Службе пожарной безопасности ГП МТП «Южный» — 30 лет

Коллектив службы пожарной безопасности ГП МТП «Южный» отметил  тридцатилетие своего подразделения. В помещении пожарной части собрался весь личный состав. Начальник СПБ Александр Сергеев и председатель профкома Раиса Герасименко поздравили коллектив с юбилейной датой, и вручили Почетные грамоты и ценные подарки.

Сотрудниками СПБ круглосуточно проводится работа по обеспечению пожарной безопасности, предотвращению и ликвидации пожаров на охраняемом объекте. Благодаря профессионализму, опыту знаниям и приверженности своему делу коллектив службы пожарной безопасности предприятия успешно выполняет поставленные задачи.

За добросовестный труд, достигнутые успехи, высокие показатели в деле пожарной безопасности и в связи с 30-летием образования СПБ ГП МТП «Южный» Почетными грамотами награждены: Виктор Кобзев, Евгений Тюмиков, Сергей Богаченко, Виктор Черный, Владимир Конфетюк, Анна Собор. Владимир Данько награжден ценным подарком профкома предприятия.

Справка: в соответствии с приказом начальника МТП «Южный» от 26 марта 1985 года №161 «О приеме на баланс объектов порта» принято на баланс предприятия пожарное депо на шесть автомашин, с этого началась история службы пожарной безопасности ГП МТП «Южный»

 

Государственное предприятие «Морской торговый порт «Южный» отмечен наградой Национального морского рейтинга Украины

26 марта в здании Одесского морвокзала состоялась церемония награждения победителей Национального морского рейтинга Украины по итогам 2014 года. Традиционно среди награжденных ГП «МТП «Южный». В этот раз предприятие отметили «за развитие портовой инфраструктуры». Также в рамках Национального морского рейтинга достижением 2014 года на водном транспорте признана реализация проекта по дноуглублению в порту «Южный». Благодаря достигнутым глубинам 19 метров у причалов №№ 5,6. Украина является государством, с самым глубоководным портом на Черном море.

В конце 2014 года в ГП «МТП «Южный» ввели в эксплуатацию три новых портальных крана «Тукан». Новое перегрузочное оборудование было приобретено в рамках программы по улучшению обслуживания крупнотоннажных судов типа capesize.

Максимальная грузоподъемность новых кранов – 50 тонн, вылет стрелы – 50 м, высота подъема груза – до 28 м. Производительность погрузки – до 2 тыс. тонн/час. 

Для сравнения, максимальная производительность большинства используемых до этого портальных кранов – 400 тонн/час.

СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ ПРАЦІВНИКІВ ДЕРЖАВНИХ ПІДПРИЄМСТВ МОРСЬКОГО ТРАНСПОРТУ ПІСЛЯ ПЕРЕХОДУ НА НОВІ МІСЦЯ РОБОТИ ДО ДП «АДМІНІСТРАЦІЯ МОРСЬКИХ ПОРТІВ УКРАЇНИ» ТА ЙОГО ФІЛІЙ БУДУТЬ ЗБЕРЕЖЕНІ

За працівниками державних підприємств морського транспорту, що після реорганізації перейдуть працювати до Адміністрації морських портів України, будуть збережені усі соціальні гарантії, що діяли на підприємствах, з яких вони переводяться. За цим принципом укладатимуться нові колективні договори на ДП «АМПУ» та його філіях. Безпосередній План заходів, пов’язаних з розробкою та укладанням таких колдоговорів, було схвалено  20 травня 2013 року на спільній нараді фахівців Мінінфраструктури, представників Професійної спілки робітників морського транспорту України, Профспілки робітників морського транспорту (об’єднана), Федерації морських профспілок України, Федерації роботодавців транспорту України, підприємств галузі.

«Адміністрація морських портів України має укласти власні колективні договори, які по кожній філії повинні зберегти ті соціальні гарантії для працівників, які є наразі в кожному конкретному порту», — зазначив заступник Міністра інфраструктури Дмитро Демидович.

Згідно з затвердженим Планом заходів, після реєстрації ДП «АМПУ» та створення філій, адміністрація цього держпідприємства та філії письмово повідомляють профспілки та профспілкові організації (членами яких є працівники ДП «АМПУ») про початок колективних переговорів з метою укладання нових колективних договорів.

Профспілки та профспілкові організації визначають підписантів колективних договорів з боку трудових колективів, а також протягом семи днів після отримання письмового повідомлення, розробляють порядок ведення колективних переговорів з питань розробки, укладання колективних договорів.

Адміністрація ДП «АМПУ», філії, профспілки, профспілкові організації та спільні представницькі органи (за наявністю на підприємстві кількох профспілок) утворюють робочі комісії з ведення переговорів і підготовки проектів колективних договорів з представників сторін (далі – робочі комісії).

При цьому у Плані чітко зазначено, що у проектах нових колективних договорів, що готуватимуться такими робочими комісіями, мають бути збережені всі соціальні гарантії, передбачені чинними колективними договорами підприємств, що реорганізуються, з урахуванням особливостей, передбачених Законом «Про морські порти України», та гарантій, передбачених діючою Галузевою угодою.

Після підготовки та прийняття робочими комісіями рішення щодо проектів нових колективних договорів, вони обговорюються у трудових колективах та виносяться на розгляд загальних зборів (конференції) трудових колективів, де приймається рішення про їх схвалення.

Після виконання усіх цих заходів, сторони – керівник філії (на підставі довіреності керівника ДП «АМПУ») та уповноважений представник від трудового колективу – підписують колективний договір філії ДП «АМПУ».

При цьому відповідно до схваленого Плану заходів, такий колективний договір має бути підписаний сторонами у 15-денний термін з дня початку колективних переговорів.

Прес-служба МІУ

Александр Лагоша признан руководителем года

Начальник Морского торгового порта «Южный» Александр Лагоша стал победителем ежегодного рейтинга популярности людей и событий юга Украины «Народное признание» в номинации «Руководитель года». Торжественная церемония награждения состоялась 7 декабря в концерт-холле «Сады Победы».

Организаторами проекта выступили известные медиа-бренды – одесские редакции изданий «Аргументы и Факты в Украине», «Комсомольская правда в Украине», «Теленеделя», «Наш город», а также «Фаворит удачи». Выбрать лучших традиционно помогла почти полумиллионная читательская аудитория перечисленных изданий. В этом году победителей народного рейтинга избирали в 36-ти номинациях среди более чем 300 претендентов.

Александра Лагошу отметили за обеспечение в порту высоких производственных показателей, постоянное пополнение технопарка и портового флота, а также за реализацию на предприятии современной политики экологической безопасности и безопасности труда.

Обращаясь к участникам церемонии руководитель «Южного» подчеркнул, что коллектив порта не собирается останавливаться на достигнутом. В ближайших планах реализация глобальных проектов, которые позволят предприятию оказаться в числе лидеров отрасли не только в Украине, но и во всей акватории Черного моря.

«Маленькая лодка не возит большие грузы… Отсутствие в Украине по-настоящему глубоководных портов, загружающих крупнотоннажный флот  у своих причалов, может привести к тому, что транзитные грузы уйдут в черноморские порты Турции, Румынии, Болгарии или России. А это тысячи рабочих мест, и не только портовиков, а и железнодорожников, автотранспортников. Поэтому в этом году мы поставили перед собой цель, чтобы Кабинет Министров утвердил дноуглубительную программу порта Южный — и мы этого добились! В следующем году нам предстоит начало строительства самого глубоководного порта на Черном море, — новая сложная работа», — отметил Александр Лагоша.

Порт «Южный» получил «Народное признание»

Морской торговый порт «Южный» стал победителем ежегодного рейтинга популярности людей и событий юга Украины «Народное Признание» в номинации «Предприятие года». Торжественное награждение состоялось 16 декабря в концертном холле «Сады Победы».

Цель акции – ежегодное формирование перечня людей и предприятий, которые своим трудом способствуют развитию культурной, политической, экономической и социальной составляющих юга Украины. В выборе «лучших из лучших» организаторы опирались на мнение более, чем 300-тысячной читательской аудитории таких известных изданий, как «Аргументы и факты в Украине», «Комсомольская правда в Украине», «Теленеделя», «Наш Огород» и журнал «Фаворит Удачи».

В этом году победителей народного рейтинга избирали в 30-ти номинациях среди более чем 300 претендентов.

Порт «Южный» заслуженно очутился среди лучших предприятий южного региона, ведь только по показателям грузооборота он уже досрочно выполнил плановые задания и обогнал собственные результаты прошлых лет. Одним из показательных есть уровень заработной платы портовиков «Южного» — по итогам 2010 года она была наивысшей в отрасли, а в течение текущего года увеличена еще, в среднем на 10%.

Вручал награду начальнику порта известный украинский юморист и актер, заслуженный артист Украины Олег Филимонов.

— Уходящий год был непростым для всех, однако порт «Южный» может по праву гордиться достигнутыми результатами. Эта награда – достаточно высокая оценка тому, что было сделано совместными усилиями всего нашего трудового коллектива. Думаю, что следующий год будет еще сложнее, а значит – еще интересней, — отметил Александр Лагоша.

«Зеленая» награда порту «Южный»

Коллектив порта Южный  и его начальник Александр Лагоша награждены Почетной наградой  — медалью и дипломом «Народный почет» за экологически чистое производство в номинации «За значительный вклад в развитие государственной экологической политики в отрасли морского транспорта» Международного академического рейтинга популярности «Золотая фортуна».

В порту внедрена и сертифицирована система экологического менеджмента, а также система всестороннего мониторинга, которая дает возможность оперативно реагировать на любые изменения окружающей среды. Учитывая темпы роста объемов переработки навалочных грузов, на предприятии постоянно внедряются мероприятия, направленные на уменьшение воздействия производственной деятельности на окружающую природную среду. 

«Южный» — первый украинский порт, отмеченный «Золотой фортуной» за экологически чистое производство. Награждение состоялось в Доме представительств Одесского областного совета, в рамках Международного экологического форума «Зеленая экономика. Зеленые технологии. Зеленые инвестиции». Форум проходил под эгидой Программы ООН по окружающей среде и патронатом Одесской облгосадминистрации, областного совета и Министерства экологии и природных ресурсов Украины.

От имени начальника порта и всего коллектива Почетную награду из рук начальника управления охраны окружающей среды в Одесской области Анатолия Яцкова получила заместитель начальника порта по охране труда Татьяна Курченко и руководитель экологов предприятия Наталья Семина.

Порт получил награду в номинации «Событие года»

25 сентября, в рамках празднования 32-й годовщины города Южный, состоялась торжественная церемония награждения «Подія року». Награда вручается городской администрацией уже 4-й год. Ее получают трудовые коллективы или отдельные граждане  за достижения, которые своей значимостью оказывают прямое влияние на развитие города Южного, его имидж.

Коллектив порта Южный является постоянным обладателем этой почетной награды. Каждый год портовики своими производственными успехами приумножают славу не только предприятия, но и родного города.

В этом году коллектив порта «Южный» отметили за завершение строительства и сдачу в эксплуатацию комплекса перегрузки генеральных и навалочных грузов на 9-м причале. Знак признания «Подія року» — памятную статуэтку из рук городского головы Владимира Новацкого от имени всех портовиков получил зам. начальника порта Иван Чорбаджи.
В своей приветственной речи Иван Михайлович отметил, что это далеко не последнее достижение коллектива порта. Производство развивается, уровень растет. Портовики осознают свою ответственность перед городом, ведь порт – градообразующее предприятие. «Чем лучше работаем мы, тем лучше живется городу».
Также премию «Подія року» получил водитель автобазы порта Александр Шульженок. В июне этого года он представил на одном из конкурсов олимпиады искусств предприятия собственноручно собранный ретромобиль. Приятно отметить, что «Подіею року» было признано и участие команды КВН «ДвижОК» в Высшей украинской лиге под председательством Президента союза КВН Александра Маслякова. Напомним, участие южненской команды в этих соревнованиях веселых и находчивых стало возможным благодаря поддержке порта.